공백기에 대한 질문은 어떻게 해야할까?

어떤 서비스를 더 해야할까?

 

내일 미팅인 교육생들에게 면접과 관련된 영상을 보여줘야하는데 ,

모 대표에게 자료 받은것처럼 유튜브나 혹은 그와 비슷한 영상 플랫폼으로 제공해주어야겠다.

 

또, 합격자소서.합격한 교육생의 예시들을 모아서 예시를 들어주는 것이 좋을듯하다. 

먼저 영상 만들기 전에 일단 시나리오를 만든다는 느낌으로 작성해보려 한다.

 

 

 

오늘 면접전에 교육생들을 코칭하면서 한번 더 느끼게 되었다.

먼저, 공백기가 이력서에 있으면 거의 의례상 물어보는 경우가 많다.

 

코칭한 교육생의 경우에, '영어준비도 하고 면접도 많이 보면서 취업준비를 했다' 는 식의 답변이었다.

이 기업이 영어를 보는 곳이면서 해외출장도 자주 가는 편이기 때문에 영어준비를 했다는 것은 잘 준비만 하면 

좋은 내용이 된다. 

 

하지만 "면접많이본건 빼요 ㅎ 왜냐면 많이봤는데 왜채용안됐지 뭔가있나 의구심들수있어서" 라고 말했다.

면접을 많이 봤는데, 아직까지 공백기를 가지고 채용이 안되었다는 것이 팩트로 다가오기에 

'그러면 지금까지 왜 합격이 안 되었던 것 같나요?' 라고 꼬리질문이 들어오는 경우가 실제로 있었다.