취PT

안녕하세요? 10년 차 취업 컨설턴트 취PT 입니다. SSAFY(삼성청년소프트웨어아카데미) 에서 취업컨설턴트로 재직했었고, 현재도 IT대기업에서 취업지원 담당, 교육 서비스, 운영 업무를 맡고 있습니다. 취업준비하는 분들에게 도움을 드리고 싶습니다.

IT 취업 노하우

주제 : 시행착오, 멘탈관리, 성공으로 가는 길 작게는 몇개월부터 몇년씩 걸리는 취업준비활동에서 가장 힘들었던 것을 물어보면 거의 대다수가 '멘탈 관리' 라는 말을 한다. 서류나 면접, 최종합격 등등에서 탈락하면서 좌절감을 겪고, '실패가 아닌 경험' 이라고 생각할 수 있도록 해야한다. 우리는 시행착오를 겪지 않고 싶어한다. 자녀에 대한 열정이 과도한 부모님들은 자녀들에게 시행착오를 겪는 기회를 아예 주지 않고 바로 정답으로 가게 하려고 애 쓴다. 하지만 모두가 인생이 2회차가 아닌데 처음부터 잘 해낸다는 것은 자연스럽지 않다. 지금 생각해보면 이불킥을 하게 되는 경험들로 인해 우리는 더 성장하고 성숙해져 가고 또 크고 작은 일들에 성공할 수 있었다. 관계와 사례 결혼한 지금, 서로 배우자에게 줄 수 있..

IT 취업 노하우

쉽게 이해하고 나에게 적용할 수 있도록 성향별 코칭사례를 올려보려 한다. 요즘 또 유행하는 MBTI 유형별로 나누어보자. ISTP 유형인 학생을 만났다. 이공계열로 취업지원을 하는 중이며, 서류는 여러번 지원 했으나 면접은 처음이었다. ISTP 유형, 스스로에 대해서 MBTI 에 대해 들은 것 중에서 맞다고 느껴지는 것을 적어보았다. - 현실적, 분석적이다 - 무 계획이다. 닥쳐서는 잘 한다 - 내향적이다. 여기서 내가 추가로 몇 가지 유형 별 특징들로 상담 해 보았다. - ISTP 는 다소 방관하는 태도를 가지고 있다. 따라서 지켜본다. 개입하지 않는다. 그래서! 객관적인 경우가 많다. 때문에 현실적이고 분석적이며, 객관적이다. 다른 말로, 관찰력이 뛰어난 사람들이 많다. 그래서 이 유형을 백과사전 형..

IT 취업 노하우

면접에서는 처음 보는 사람들을 만나게 된다. 그리고 목적(취업) 이 있기 때문에 꾸며서 목적을 이루기 위한 말을 하게 된다. 때문에, 내가 이러이러한 사람이다. 라고 주장을 하더라도 믿게 하는 것이 쉽지 않다. 주장을 하려면 근거가 있어야 한다. 따라서 반드시 그렇게 했던 '경험' 들을 근거로 말하는 것이 좋다. 이 분야에 관심이 있고, 이러이러한 좋은 태도와 가치관을 가진 사람이 좋은 경험이 없을리가 없다. 좋을 때는 모두가 좋다. 갈등이 생길일이 없다. 그래서 어떤 사람인지 분별하기도 어렵다. 따라서 '갈등을 어떻게 해결했는지? 어떤 어려움들을 겪었고 해결했는지?' 라는 질문을 매번 하게 되는 것이다. 좋을 때는 모두가 좋다. 그런데, 안 좋은 상황에서 어떻게 대처하느냐가 관건이다. 최악인 상황에서 ..

IT 취업 노하우

결론부터 말하자면, 솔직한 모습을 보이되 너무 편안하게만 면접을 보아서도 안된다는 것이다. 또 이러한 과정을 기회로 삼을 수 있어야 한다. 얼마 전, 한 기업의 인사담당자와 늦은 저녁에 통화를 했다. 면접을 본 취업준비생들에 대해서 이런 저런 이야기를 해오면서 앞으로 이렇게 코칭을 해달라는 부탁을 받았다. 우리가 연애를 하거나, 면접을 할 때는 상대에게 어떤 모습을 보이려고 할까? 바로 그 사람의 인생에서 최선의 모습을 다 한 모습이다. 때문에 막상 결혼하고 나면 달라지고, 막상 입사하고 나면 달라진다. 기업은 정말 오고싶어하고, 힘든 것도 헤쳐나갈 수 있고 꾸준히 근무하며 성장할 사람을 찾는 것이다. 쉽게 표현하기 위해 '진심 70% + MSG 30%' 정도로 레시피를 가져가라고 한다. 진실되게 말해야..